孔孟之乡引进海内外高层次人才智力

来源:孔孟之乡 作者:肖蒙 发布时间:2013-08-05
摘要:
  孔孟之乡网消息 政以才兴,业以才成。伴随着经济社会的快速发展,人才已成为名副其实的核心竞争力。近年来,孔孟之乡济宁市委、市政府坚持引才与引智并举,不断加大海外人才引进工作力度,2011年至今,全市引进海外硕士研究生学历以上人才804人,其中海外“三领型”人才135人;引进外国专家382人次,实施各类引智项目163个。

  新政策营造人才聚集效应

  现阶段人才的竞争,很大程度上表现为人才政策的竞争。只有一流的政策,才能引进一流的成果,吸引一流的人才。围绕人才引得进、留得住、发展好,我市先后出台了《关于加快高层次创新型人才引进的若干规定》、《关于实施海外高层次人才引进“511”计划的意见》和系列配套实施办法。2011年又以济宁高新区晋升为国家级高新区为契机,学习借鉴中关村、深圳、无锡、苏州等地的先进经验,印发了建设济宁高新区“人才特区”的意见,配套出台了包括资金资助、费用减免、发展扶持、人才流动、住房保障、医疗保健等10个方面的政策,实施集成创新,进一步健全完善了人才政策体系。政策的导向和引领作用,产生了前所未有的人才集聚效应,近三年引进国内外硕士以上高层次人才5000余人,比“十一五”期间引进人才数量的总和还要多;引进高端领军人才、高水平创新创业团队实现较大突破,有13名国家“千人计划”专家、11名泰山学者海外特聘专家和21个高水平创新创业团队落户济宁创新创业。

  新模式拓展人才引进渠道

  渠道不畅、信息不对称,是影响海外人才项目对接的重要因素。为此,大力推行“以项目聚人才、以平台聚人才、以人才聚人才”开发模式,海外人才引进渠道不断拓宽。2011年以来,两次借助专博会举办中国(曲阜)国际人才招聘会,共有76名高层次人才与我市用人单位达成合作意向;积极组织参加“中国·山东海外百名博士创新周”、“深圳国际人才交流大会”、“中国山东海外人才交流暨经贸技术合作洽谈会”等活动,达成合作协议4项,引进硕士以上国内外高层次人才60余名。与清华大学、浙江大学、中国传媒大学、山东大学、西安交大等高校签署了人才与科技一揽子合作计划;先后组织实施了“千名优秀人才引进计划”、海外人才引进“511”计划、国内人才集聚“百千万”工程;采取政府组团方式开展“孔孟文化圣地、创新创业之城———山东济宁”走进名校招聘活动,先后在西安交通大学、西北工业大学、武汉理工大学和山东大学举办了4场招聘会,共有150余家企事业单位参与招聘,累计进场求职者1.3万人,签约硕士以上高层次人才1934人。

  新平台提高人才创新能力

  吸引聚集人才,平台必不可少。为提升吸引和承载海外人才发展的能力,一是全力打造“人才特区”。学习借鉴中关村、无锡等地先进经验,市委、市政府在济宁国家高新技术产业开发区开展了“人才特区”试点工作,主动与高新区对接,签订人才合作框架协议,形成了上下联动、部门配合的推动机制,倾心打造海外高层次人才集聚高地和创新创业平台。二是加强留学人员创业园建设。制定出台了《济宁留学人员创业园管理暂行办法》,不断加强基础设施建设,济宁留学人员创业园的人才孵化密度、创业场地面积、服务平台功能等各项指标均居全省前列。目前,入园留学生企业7家,园内创新创业的海外人才中,博士3名、博士后1名、硕士6名。三是着力建设经济园区和重点企业创新创业平台。采取政府引导、企业主体的模式,重点建设了一批支撑自主创新和高端产业发展的产业孵化器、技术研发中心等创新创业平台。目前,全市建设省级以上工程技术研究中心49家、院士工作站23家;省级以上重点实验室11个;全市科技企业孵化器面积达到120万平方米。四是加快建设服务平台。在济宁高新区按欧、美、日、韩、中五种风格,设计建设专为海外人才服务的“科苑会馆”,可容纳188人入住,目前第2个专家公寓和台湾专家生活区已落成启用。印发了《济宁市引进海外高层次人才服务窗口运行暂行办法》,对海外高层次创新创业人才,推行“六个一”服务模式,针对经费资助、居留与出入境、医疗保健、工商登记、税费减免、子女入学等事项,逐一明确政策规定、办理程序和责任单位,实行窗口集中受理、专员全程代办,良好的服务为高层次人才创新创业营造了适宜的环境。
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